Existe cierta confusión sobre las funciones entre estas dos figuras del área técnico-
administrativa, posiblemente debido a que en muchos casos y especialmente en los equipos
de menor entidad, esta labor suele recaer sobre la misma persona. Sin embargo las diferencias son
tan evidentes y definidas que los dos cargos se hacen imprescindibles en cualquier club de
fútbol con un cierto nivel de profesionalización. Aunque ambos cargos tienen un componente
técnico-administrativo, la primera gran diferencia reside en el poder ejecutivo del director
deportivo frente al meramente administrativo del secretario técnico.
A continuación, y de forma esquemática, trataré de puntualizar (detallar) estas diferencias
haciendo referencia, en primer lugar, a la mínima cualificación que se debe exigir en cada caso.
Director Deportivo (cargo ejecutivo).
- Capacidad organizativa.
- Conocimiento y determinación en la configuración de cada plantilla.
- Previsión y cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo plazo.
Secretario Técnico (cargo administrativo)
- Criterio de selección.
- Conocimiento de las distintas normativas y reglamentaciones.
- Amplia base de datos de jugadores en todas las categorías.
Funciones y responsabilidades asociadas al cargo:
Director Deportivo:
Es el responsable del organigrama deportivo y del cumplimiento de los objetivos del
club. Debe marcar la filosofía de juego de los distintos equipos y su composición,
gestionando las altas y bajas, las renovaciones y los traspasos, así como el trato con los
representantes y con los jugadores y su entorno.
Supervisa el correcto funcionamiento de todos los departamentos técnicos, médicos,
materiales y logísticos; incluyendo la óptima administración de los medios e
instalaciones. Da soluciones y se anticipa a los problemas. Su función más llamativa es
la configuración de las distintas plantillas comenzando por una razonada selección del
entrenador y cuadro técnico.
Las funciones y responsabilidades de la dirección deportiva de un club profesional son
tan amplias y variadas como complejas. El desempeño diario de sus funciones le resta
tiempo para las labores de “scouting” por lo que necesita de una secretaría técnica
que realice esas tareas.
Secretario Técnico:
Es el técnico más cercano al director deportivo, el encargado del
departamento de “scouting”. La captación o selección de jugadores es su función más
representativa, siendo en esa parcela donde sus conocimientos y criterios de selección
cobran una especial relevancia en la configuración de las distintas plantillas, hasta el
punto de ser determinante en los éxitos o fracasos de la dirección deportiva a la que
pertenece.
Su principal tarea consiste en poner a disposición de la dirección deportiva el
mayor número de jugadores con opciones de ser incorporados, facilitando alternativas
suficientes para la elección más conveniente en cada momento.
El secretario técnico debe poseer una buena capacidad de evaluación técnica
en el seguimiento de jugadores, disponiendo de una amplia y variada base de datos de
los mejores jugadores en las distintas categorías, accesibles al potencial económico y
deportivo del club. Así mismo, ha de demostrar una muy buena sintonía y adaptación
a la filosofía y objetivos marcados por la dirección deportiva.
Alberto Esparís.
Entrenador nacional de fútbol
Entrenador analista